「コンサートがあるのでこの日は早退します」
と社長の僕に言ってきたのは、入社して1年の社員。
もちろん、事前に言ってくれるんだから予定を合わせて早退させたよ。
そしたら翌日、コンサートの様子を教えてくれて、彼は楽しめたみたいだったね。
それができるのも、案件が安定しているからかな。
3000万円くらいの案件を中心に担当しているから、売り上げも1億2000万円ほどを安定して保っている。
それに残業が発生するような案件数は最初から受けていないしね。
そして、それをこなしてくれているのが社員のみんな。
僕としては、頑張ってくれるみんなが気持ちよく働ける環境を整えてあげたい。
だからお給料もね、一人ひとりと話をして決めてるんだ。
実際、家族がいる社員は月給だけでも充分に暮せるように考慮いるよ。
それに業界にありがちな日給月給制じゃないから、たとえ工事の都合で休みが増えても月給は変わらない。
そんな環境だから、休みが少ないとかお給料が低いとかで心配しなくても大丈夫。
仕事だったら僕がつきっきりで見るから、はじめてだって大歓迎だよ！