建設業界の「新３K」とは～働く環境の改善を目指して～
「３K」といえば、みなさんどのようなイメージをお持ちでしょうか？
「キツイ」「汚い」「危険」をあらわすキーワードとして浸透していましたので
そのように感じる方は、多いと思いのではないでしょうか？
ひと昔前、「３K」と考えられてきた仕事は
体力を要する肉体労働を中心とした仕事がおおくを占めていました。
しかし、最近ではホワイトカラーの業種も含めて
「休日がない」
「給料が安い」
「（精神的に）きつい」
「希望がもてない」
などの状況に追い込まれているケースも増えているようです。
過去には、おもに建設業界にむけられていたようなキーワードは
いまや、建設業界だけではないという現状があるようです。
そのなかで、こうしたイメージを払拭するべく
建設業界は2015年に「新３K」という新しいキーワードを提唱しました。
このキーワードとなる、新しい3つの「K」とは、次の3つです。
「給料（の安定）」
「休日（の確保）」
「希望（の持てる働き方）」
こうした労働環境の改善を実現するように
取り組む動きが強まってきています。
休日に関しては、原則的に週休二日を定着できるように。
より充実した給料体系への改善。
資格の取得やスキルアップの体制化など。
弊社も、こうした取り組みを活かしながら
ひとりひとりの家族構成や生活スタイルを考慮して
フレキシブルな対応と安定した環境の構築を進めています。
電気工事の仕事に興味のある方、そして技術の習得を目指したい方
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